7月15日～16日，我所召开了2013年新员工入职教育系列活动，包括所领导见面座谈会，安技、保密教育培训和参观一线活动。

    我所今年招收新员工30人，其中硕士以上高学历人才比例大幅度提高，达到83.33%。

    参加座谈会的有单忠德所长、张廷健书记、综合管理部杨宏伟部长、科技发展部李五田部长、团委书记李云鹏及新员工。单所长代表所班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并对大家提出了四点希望与要求：一是要志存高远，既要仰望星空，又要脚踏实地，有实现中国梦的信心与决心；二是要快速融入团队，融入郑州所，更好适应新环境；三是不断学习，不断努力，不断武装自己，勇于提出新观点；四是将学校里好知识、好经验、好做法带入我所继续发扬，结合已有经验，要敢于探索，敢于创新，开拓新领域，展示施展才华，实现人生价值，富民强所报国。张廷健书记通过讲述自己在所的工作经历，希望大家喜欢郑州所、热爱郑州所，并祝大家在郑州所工作愉快。

    培训会包括安技、治安消防培训和保密知识培训，会后进行了相关知识考试。综合部与所团委联合组织了参观一线活动，正值盛夏高温，新员工们参观了正在建设中的科大园和枫杨园产业园区的产业部门。一线车间师傅冒着酷暑工作的场景，使新员工们深刻地感受到生产一线的艰辛。

    通过两天的入职教育活动，新员工对所企业文化、规章制度有了进一步了解。新员工表示要按照单所长提出的四点希望，脚踏实地，积极进取，快速融入团队，尽快完成由一个学生到一个工作者身份的转变，扎根郑州所，为郑州所的发展贡献自己的一份力量！

综合管理部